Солнце уже давно зашло за уныло-серый горизонт и возможно светит там кому-то другому, но уж точно не нам. На дворе поздняя осень: самые мудрые и ловкие деревья уже давно создали под собой пелену из собственных листьев, дабы не отморозить корни, которые могут потом пригодится. Примерно тоже собираются сделать Илья и Евгений, неистовые прорабы Бригады №1 и вечные борцы за правду и дружелюбие.
На снимке отчетливо видно, как солнце улетело испепелять другие страны.
Уважаемые коллеги, после публикации информации касательно нашей ранней разработки, направленной на автоматизацию помощи дружественным студентам и накопления знания по обучению мы получили на удивление огромное количество писем на наш почтовый ящик с вопросами рассказать о ней подробнее.
Для начала пару слов о ее технологической стороне: система работает под управлением ОС
Debian, через веб-сервер
Apache при поддержке баз данных
MySQL и использовании таких технологий как
PHP и Javascript. Хочется отметить, что это весьма распространенный и довольно эффективный набор, покрывающий примерно 95% всех возникающих задач.
Сама «Система Электронных Консультаций Студентов» в самые первые мгновения её использования может напомнить пользователю о форуме: в системе создаются темы, на которые желающие могут ответить. Но далее, при более детальном ее изучении, различия начинают выползать на верх, словно клюквинки в сахарной пудре.
Во-первых, в системе организован ряд правил, главным из которых является «Правило третей»: каждый ответ должен состоять из одной трети текста, одной трети схем и одной трети фотографий.
На скриншоте видно сообщение участника Ильи Китаева, его персональный рейтинг и его ответ. Во-вторых, каждый ответ в системе можно оценить, то есть дать ему положительный или отрицательный отзыв. В зависимости от того, сколько положительных отзывов получает ответ, автору начисляется определенное количество бонусных очков. Чем больше бонусных очков у автора, тем больше различных тем больше ответов на различные темы он может просмотреть. Этим мы решили проблему слакеров – людей, которые приходят в систему за ответами, но при этом ничего не хотят дать взамен.
Хотелось бы знать
насколько эффективными вам кажутся правила работы с системой, а также
система рейтинга? Может ли она
использоватся с корпоративных системах управления знаниями? Возможно с какими-то изменениями?
В данный момент система полностью законсервирована, а домен продан конкурирующей компании за огромные деньги (которых, впрочем, еле хватило на оплату обучения в любимом университете и покупку дорогостоящей тематической литературы по безусловно необходимому для студента
пятого курса специальности «
Прикладная информатика в менеджменте» предмету «
Политология»).